建设和谐安检分为

    .营造和谐的工作氛围
    积极营造团结稳定、民主法治、勤政廉浩的政治氛围.各尽所能、人心思干、事业有成的工作氛IN。环境优美、人际融洽、安居乐业的生活氛围，最广泛、最充分地调动每一位教职工的积极性、主动性和创造性。把分院建成校园环境美、安全氛围浓、文化底蕴厚、规章制度完善、人际关系融洽的具有分院特色的和谐校园。在分院教学训练事业全面进步的同时，实现人的全面发展。
    2.全力推进安检门系统建设
    (1)弘扬积极向上的精神文化
    新津分院经历了50余年搏风击雨、薪火相传的办学历程，历代分院人开拓进取、励精图治，凝练了响誉民航的“帮.1想、教技术、带作风”九字经教风.铸就了艰苦奋斗、勤俭办学、乐于奉献的优良传统。锻造了“团结奉献、开拓创新、求真务实、优质安全.的分院精神。砺炼出了一支具备政治素质高、业务技术精湛、作风过硬、讲大局、讲奉献的教职工队伍。继续在广大职工中开展爱国主义、爱校如家教育，以创建“安全分院、人文分院、科技分院、绿色分院、和谐分院”为目标引导教职工，不断满足职工多层次的精神文化需求。
      (2)培育“建功立业、争先创优”的安检设备行业竞争氛围
    每年开展“安全明星”、“质量明星”、“管理明星”、“服务明星”和
  “学习明星”评选活动，对他们在安全观念、质量意识、服务水平、管理能力和学习等方面的杰出表现及突出成绩予以荣誉表彰并重奖，优先考虑外送他们出去培训考察学习。树立优秀人才的标杆，极大地鼓舞职工立足岗位成才的决心和信心。
      (3)安全管理，明确方向
    分院紧紧抓住飞行训练的关键和薄弱环节，归纳总结了“五抓五防”的安全工作重点，为分院的安全管理工作明确了方向。“五抓五防”即“抓组织指挥，防危险接近。抓机务维护，防空中停车;抓质量提高，防单飞差错.抓隐患排查，防安全漏洞.抓特情淮备，防突发事件”.开展“三反四谈’活动，提高安全管理的执行力。“三反四谈”即“反对习以为常.反对灯下黑，反对打乱仗;谈危害常念叨，谈标淮常要求，谈规范常纠正.”